Co mi zaměstnavatel proplatí v souvislosti s pracovní cestou?

Zaměstnavatel má povinnost poskytnout před cestou zaměstnanci zálohu na cestovní náhrady v celé jejich předpokládané výši. Po vyúčtování pracovní cesty (zaměstnanec je povinen cestu vyúčtovat do deseti dnů od návratu) vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci (v nejbližším výplatním termínu) cestovné, stravné (diety) a nocležné, pokud nebyly poskytnuty zaměstnanci bezplatně.

Z pohledu rodinného rozpočtu je cestování pro zaměstnance poměrně nevýhodné (tedy, pokud neúčtuje cestu vlastním automobilem). Pouze za dobu jinak obvyklé pracovní doby totiž poskytuje zaměstnavatel náhradu mzdy. Náhrada mzdy náleží také za dobu, kdy zaměstnanec na pracovní cestě skutečně pracuje, ačkoli není jeho obvyklá pracovní doba (např. 4 hodiny závěrečné konference v sobotu).

Ovšem za dobu strávenou cestou mimo dobu obvyklé pracovní doby náhrada mzdy nepřísluší (i kdyby se zaměstnanec dostal po konferenci domů až v neděli).

 

Další články autora

Podobné články

Nejnovější

Zvládnu splácet hypotéku?

Česká národní banka na svých webových stránkách připravila pro zájemce o hypoteční úvěr online kalkulačky, které pomáhají zodpovědět potenciálním žadatelům o hypoteční úvěr tři...

Rozpočet v apce

Jak na pořádek ve svých penězích? Jak se neztratit ve svých výdajích? Jak mít finance pod kontrolou? Říká se dobrý hospodář má zcela pod kontrolou...

Průzkum Rozumíme penězům mezi dvanáctiletými dětmi

Zajímá vás, jak na osobní finance nahlížejí dvanáctileté děti? Rozumíme penězům uskutečnil během května letošního roku anonymní průzkum mezi padesáti žáky šestého ročníku základní...