moneta logo
logo aisis

Jak zahrnout do pracovní smlouvy hlídání dětí, pokud mě zaměstnavatel vyšle na dlouhou pracovní cestu? A mohu ji odmítnout?

Zaměstnavatel by měl uznat, že pracovní cesty bývají pro zaměstnance ekonomicky nevýhodné a často zasahují silně také do rodinného života. Způsob, jakým zajistíte hlídání dětí, může být velmi různorodý a je otázka, co pro Vás v té souvislosti může udělat zaměstnavatel. Případná konkrétní formulace je zcela na dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

S vysláním na pracovní cestu do zahraničí musí zaměstnanec výslovně souhlasit. Ovšem je možné, aby si zaměstnavatel souhlas zajistil předem v pracovní smlouvě, proto pokud do zahraničí jezdit nechcete, pozor na to už před podpisem pracovní smlouvy.

Na tuzemskou pracovní cestu lze vyslat zaměstnance i bez jeho souhlasu. Výjimku mají podle § 240 zákoníku práce těhotné zaměstnankyně a osoby pečující o děti do věku 8 let (pro samoživitele až do 15 let věku dítěte), kteří smějí být vysíláni na pracovní cestu mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště jen se svým souhlasem. Pokud jste v této situaci a nesouhlasíte, na cestu se vydat nemusíte.

 

Další články autora

Podobné články

Nejnovější

Test finanční gramotnosti Rozumíme penězům

V březnu 2023 spustil projekt Rozumíme penězům online test finanční gramotnosti založený na Standardu finanční gramotnosti pro základní školy tak, jak jej sestavilo Ministerstvo financí...

Bitcoin v rezervách ČNB: Strategická inovace nebo neakceptovatelné riziko?

Guvernér České národní banky (ČNB) Aleš Michl nedávno zmínil možnost zařazení Bitcoinu mezi devizové rezervy ČNB. Podle některých zdrojů by mohlo jít až o...

České bankovky – videa

V Návštěvnickém centru České národní banky můžete najít výstavu představující autora našich bankovek Oldřicha Kulhánka a jeho dílo vztahující se k našim bankovkám. Kromě současných bankovek...