Děti do 15 let mohou vykonávat jen uměleckou, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost podle § 121 a násl. zákona o zaměstnanosti (pod dohledem Úřadu práce).

Za předpokladu ukončené školní docházky mají nezletilí od dovršení 15. roku věku plnou způsobilost k právním úkonům podle § 6 zákoníku práce. Výjimkou jsou situace, ve kterých sám zákoník práce předpokládá jejich zvýšenou ochranu, např. není možné uzavřít s ním dohodu o odpovědnosti.