S účinností od 1. ledna 2024 se všem zaměstnancům zvýší odvody z hrubé mzdy. Zaměstnanci tak v únoru poprvé pocítí na svých výplatních páskách znovuzavedení nemocenského pojištění.
V posledních letech za zaměstnance platil nemocenské pojištění v rámci odvodů pouze zaměstnavatel. Od nynějška se stane také součástí srážek z hrubé mzdy v podobě zvýšení sociálního pojištění z 6,5 % na 7,1 %. Celé zvýšení o 0,6 % jde na vrub právě nemocenskému pojištění.
Odvody zaměstnanců z hrubé mzdy na sociální pojištění jdou celkem na tři různé „hromádky“. Největší část připadá na důchodové pojištění, ze kterého stát vyplácí důchody starobní, invalidní, vdovské, vdovecké a sirotčí. Dále se pak jedná o příspěvek na státní politiku zaměstnanosti. Ta slouží k vyplácení podpory v nezaměstnanosti pro nezaměstnané a lidi během rekvalifikace. Třetí položkou je právě výše zmíněné nemocenské pojištění.
Jeho znovuzavedení je součástí vládního úsporného balíčku, který má přinést do státního rozpočtu další finanční prostředky, a to v odhadované výši přes 11 miliard korun ročně.
Průměrně vydělávající člověk od Nového roku zaplatí na odvodech o několik set korun měsíčně do státní pokladny navíc. Konkrétně u zaměstnance s hrubým příjmem na úrovni 45 000 Kč, přijde člověk o 270 Kč oproti stavu před 1. lednem. Na druhou stranu jako alespoň částečnou kompenzaci vláda zavedla zvýšení nemocenské, kterou pobírají zaměstnanci v případě dočasné pracovní neschopnosti, kdy se jim krátí jejich příjem z důvodu nemožnosti vykonávat práci. Toto zvýšení však pocítí při týdenní pracovní neschopnosti pouze zaměstnanci s vyšší než průměrnou mzdou a to ještě pouze v řádu několika stokorun.
