Může zaměstnavatel požadovat po nezletilém proplacení zničeného notebooku zapůjčeného pro výkon práce?

Ano, pokud mu byl svěřen na písemné potvrzení a jeho hodnota v době svěření notebooku nepřesáhla 50.000 Kč. Nahrazuje se částka odpovídající aktuální účetní hodnotě předmětu (nikoli původní pořizovací cena nebo cena, za kterou je pořízena náhrada).

Pokud by původní hodnota přesahovala uvedenou částku, bylo by nutné uzavření dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí, kterou však není možné s nezletilým platně uzavřít. Viz § 255 a následující zákoníku práce.

 

Další články autora

Podobné články

Nejnovější

Nová práva cestujících v letecké dopravě – zpožděný a zrušený let

Po třinácti letech jednání schválily Evropský parlament a Rada Evropské unie nová pravidla na ochranu cestujících v letecké dopravě. Aktualizují tím právní úpravu vycházející...

Predikční trhy: Když místo fotbalu sázíte na budoucnost

Chcete vědět, jak dopadnou prezidentské volby, zda centrální banka sníží úrokové sazby, nebo jestli příští týden skutečně začne pršet? Zapomeňte na televizní experty a...

Máš to spočítaný? pomoc s přípravou na důchod

Česká bankovní asociace (ČBA) přišla s novým projektem nazvaným „Máš to spočítaný?“. Ten je určen především lidem po pětačtyřicítce, kteří by se již měli začít zabývat...