moneta logo
logo aisis

Jak se bránit proti úkolům popsaným „dle potřeb školy, dle pokynů vedení“?

Před podpisem pracovní smlouvy můžete požádat o podrobnější popis pracovní role, případně dohodu o podrobnějším popisu pracovních úkolů připojit k pracovní smlouvě později. Mnoho zaměstnavatelů se na podrobnějším popisu pracovní role dohodne se zaměstnancem až tehdy, když zjistí, jaké jsou jeho silné a slabé stránky, ale je třeba mít jistotu před koncem zkušební doby, kdy je možné jednoduše ukončit pracovní poměr.

Ani ustanovení typu „podle potřeb školy“ ovšem nemohou ospravedlnit excesy z druhu práce sjednaného v pracovní smlouvě. Pokud je pracovní pozice ve smlouvě nazvaná „pedagog“, nemůže zaměstnavatel uložit zaměstnanci jako pracovní úkol vymalování učebny, byť by to pro výuku mohlo být potřeba.

 

Další články autora

Podobné články

Nejnovější

Test finanční gramotnosti pro základní školy

Jaký je dopad finančního vzdělávání na skutečné znalosti a dovednosti žáků? Jsou podněty a diskuse o penězích ve školách a v rodinách dostačující pro přípravu...

Rozumíme penězům se zapojilo do Global Money Week 

Již brzy přijde do Česka sedmý ročník Global Money Week (GMW), který proběhne 20. až 26. března 2023 a vyvrcholí konferencí s názvem Kompetence pro...

Nové akreditované semináře pro ZŠ a SŠ

Jdeme s dobou, přinášíme novinky, informujeme vás o změnách zákonů a připravujeme edukativní materiály na aktuální témata. Rozumíme penězům má snahu každý rok rozšiřovat svou...