Na dovolenou u DPČ ano, ale jen pokud si to v dohodě předem sjednáte se zaměstnavatelem. Proto pokud je pro vás otázka dovolené důležitá, myslete na její sjednání před podpisem DPČ.
O dovolené u DPP se z povahy této smlouvy neuvažuje (člověk by si měl odpočinout ve zbylých hodinách v roce, na které nemá uzavřenou DPP).
Na nemocenskou máte nárok, pokud splníte podmínky pro výplatu této dávky uvedené v zákoně o nemocenském pojištění. V případě DPP však je možné uvažovat jen o dvou ze čtyř nemocenských dávek – nemocenské a peněžité pomoci v mateřství.
